Las grandes empresas no protegen los derechos humanos en medio de COVID-19
- VANESA ALEJANDRA TRUJILLO CIFUENTES
- 23 feb 2021
- 3 Min. de lectura
Kenya Giovanini • 22 de Febrero de 2021 •
Palabras clave: #DerechosHumanos #Diversidad #Inclusión #Covid19 #GRI #WBA
A pesar de que en esta época, la empatía y la solidaridad deberían ser términos incorporados al ADN de las empresas, un estudio demostró que la mayoría no protege los derechos humanos en medio de la pandemia del COVID-19 y cuentan con muy pocas iniciativas para cuidar a sus colaboradores, proveedores y otros grupos de interés.
Esta investigación fue realizada por World Benchmarking Alliance (WBA) como complemento a su documento Corporate Human Rights Benchmark. En ella, se incluyen a 229 empresas que abarcan los sectores de agricultura, confección, extracción, tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y automoción, dejando de manifiesto la falta de compromiso de varias empresas en este tiempo de crisis.
¿No hay derechos humanos en medio de COVID-19?
A lo largo del estudio se realizaron evaluaciones en las que se tuvieron como resultado que un tercio de las empresas obtuvo cero en debida diligencia, y solo una cuarta parte de las compañías pudo demostrar que realmente estaba apoyando a sus proveedores y otros grupos de interés a mitigar los impactos financieros, sociales y ambientales que se han agraviado con la llegada de la pandemia.
Además, analizando la protección de los derechos humanos en medio de COVID-19, tres cuartas partes de las empresas no le dijeron a la WBA cómo otorgaban licencia por enfermedad a los colaboradores e incluso algunas no cuentan con licencia por enfermedad pagada o exponen al equipo de trabajo a actividades donde toman riesgos y pueden contraer y propagar el virus.
Muchas de las empresas que resaltaron por sus bajas calificaciones pertenecen al mundo de la moda. Estas han sido acusadas de negarse a pagar el total de los pedidos completados o en proceso porque están lidiando con cierres de tiendas. Esto está dejando a los proveedores, a menudo en países menos desarrollados, en la incertidumbre y sin sustento.
El desempeño fue generalmente deficiente en todos los sectores evaluados en la investigación, pero WBA obtuvo las puntuaciones más altas para la agricultura y las más bajas para el sector automotriz. Además, sólo el 10% de las empresas automotrices contactadas por la WBA se atrevieron a responder la encuesta; y, de las firmas que sí revelaron, solo Volkswagen brindó información detallada. Por lo que la WBA resalta que:
"Dada la cantidad de apoyo financiero público proporcionado por los gobiernos de todo el mundo desde el comienzo de la crisis, el hecho de que dos tercios de las empresas no describieran las medidas adoptadas para evitar despidos es particularmente preocupante".
Más compromisos y acción en derechos humanos en medio de COVID-19
El estudio de la WBA se compartió al mismo tiempo que la Comisión Europea cerró su consulta sobre los nuevos requisitos de debida diligencia para las empresas, en materia de impactos ambientales y derechos humanos. La propuesta sobre Corporate Due Diligence and Corporate Accountability, está diseñada para fortalecer la ley y la obligación de las grandes empresas hacia los intereses de todas las partes interesadas, no solo de los accionistas. Si bien muchas marcas divulgan información de forma voluntaria, algunos expertos creen que otras no lo harán si no se les obliga.
"Damos la bienvenida a los esfuerzos de la Comisión Europea para asegurar que las empresas demuestren una mayor responsabilidad por sus obligaciones ambientales y de derechos humanos y apoyamos firmemente los movimientos hacia la debida diligencia obligatoria".
Peter Paul Van de Wijs, director de asuntos externos de GRI.
Por otra parte, Global Reporting Initiative (GRI) se encuentra con toda la disposición para apoyar a todas aquellas empresas que aún no trabajen con este tipo de criterios y que no cuentan con medidas suficientes para proteger los derechos humanos en medio del COVID-19.
Finalmente, solo es cuestión de que las compañías decidan adoptar el compromiso que tienen con el entorno y las comunidades respecto a los derechos humanos en medio de COVID-19.
El estudio muestra que la mayoría de las compañías, en todos los sectores, hasta el momento no han logrado demostrar una respuesta significativa a la crisis, y todavía tiene un largo camino por recorrer para lograr la adecuada gestión de los riesgos y los impactos generados por la pandemia.
Es importante que las compañías asuman la responsabilidad que tienen frente a todos sus grupos de interés, sobre todo, a sus colaboradores, quienes hacen posible la misión y visión de la misma. No puede ser posible que se estén violando los Derechos Humanos en épocas tan delicadas como la que abarcamos actualmente por la pandemia del COVID-19. Es importante tomar medidas socialmente responsables que permitan el cuidado del personal.
En Colombia, se evidenció el claro ejemplo de las empresas que no descuidaron sus colaboradores, y en esta ocasión se resalta la labor de la empresa Arturo Calle, que a pesar de los golpes económicos que trajo consigo la pandemia, no dejó desprotegidos a sus empleados.
Comentarios